每年到了年底很多企业都需要临时工的，但是小编发现了一个很奇怪的现象，就是企业需要临时工但是他们从不自己招聘反而选择临时工外包，这是为什么呢?企业不是有自己的招聘团队吗，如何要选择把临时工招聘外包出去让别的公司来完成呢?
一、企业用工为什么选择临时工外包。
现在比较多的企业都是有季节性用工的，企业一到了定单增多时就会招聘一批临时工来解决企业的定单问题，但是现在的临时工在很多情况下并不是这么好招聘的，需要临时工的数量又多而且临时员工的管理时间短又复杂，涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训等一系列工作，这个时候临时工外包就是这些企业一种不错的用工方式。
二、临时工外包服务有哪些优点?
1、企业通过使用临时工服务外包很大程度上降低了企业的招聘成本，选择临时工外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把用工条件提供给人力资源劳务公司让他们来完成就可以了，用人企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。
2、企业使用临时工外包以后见便于管理，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作都由劳务公司完成，这样一来企业的事务性工作就可以减少了。
3、企业需要临时工都是比较急的，而使用临时工外包后，通过劳务公司庞大人才储备系统会更快地招聘到适合人才到企业工作，这样一来就不会延迟企业完成定单的时间。